Coaching fasst eine Vielzahl von Beratungsmethoden zusammen. Es hilft, persönliche Fragestellungen einem Klärungsprozess zuzuführen aber auch beruflichen und privaten Krisen zu begegnen. Neue Perspektiven und Sichtweisen werden eröffnet und ein Weg in die praktische Umsetzung bereitet. In einem gemeinschaftlichen Prozess werden Ziele formuliert und erreicht. Dabei werden individuelle Bedürfnisse aber auch das Umfeld berücksichtigt. Es findet neben dem eigentlichen Findungsprozess auch eine weitergehende Begleitung statt. Im Mittelpunkt stehen der langfristige Erfolg sowie eine individuelle persönliche Weiterentwicklung.
Coaching
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Das Business Coaching ist ausgerichtet auf den beruflichen Erfolg. Es geht zudem darum die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und evtl. Veränderungen herbeizuführen. Nicht der Erwerb konkreter fachlicher Fähigkeiten wird verfolgt, sondern die individuelle berufliche Weiterentwicklung. Typische Fragestellungen beinhalten die berufliche Neuorientierung, Fragen nach dem „Wo stehe ich und was will ich eigentlich erreichen?“ sowie die Stärkenanalyse und Richtungsfindung. Auch eine Stärkung der Führungskompetenz und der Umgang mit Konflikten und Entscheidungssituationen gehört zum Kernbereich des Business Coachings.
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Heranwachsende sehen sich oft einem besonderen Druck ausgesetzt. Schule, Ausbildung und das Heranwachsen bieten viele Räume für Selbstzweifel oder andere Probleme. Dazu kommen Generationenkonflikte, Mobbing und die Suche nach der eigenen Persönlichkeit und den Zielen. Das Coaching für Kinder und Jugendliche nimmt sich dieser Felder an und hilft dabei den Charakter zu festigen und stärker in diesem Leben anzukommen.
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Ein positives Arbeitsklima ist eine Grundvoraussetzung für eine auf Dauer erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei der Teamentwicklung sollen ein positives Arbeitsklima und die Basis für eine Vertrauensvolle Zusammenarbeit geschaffen werden. Gezielt werden Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gestärkt und so die Arbeitseffizienz gesteigert, auch Vorgesetzte und Externe können in den Prozess mit einbezogen werden. Das Verfahren kann sowohl für zeitlich befristete, auf ein Ziel ausgerichtete Teams von Vorteil sein als auch für feste Arbeitsgruppen. Zur Teamentwicklung gehören mehrere Phasen, zunächst eine Analysephase der inneren Dynamiken, dann Aufarbeitungsphase, gefolgt von Gruppenübungen oder Stärkungsmaßnahmen. Die Techniken sind vielfältig: von Workshops bis hin zu Outdoor-Aktivitäten.
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Viele Menschen träumen von der beruflichen Selbstständigkeit. Bei der Realisierung dieses Traumes helfe ich und begleite diesen Prozess, der den Lebensalltag ganz schön auf den Kopf stellen kann. Ich helfe bei der technischen Umsetzung (Leistungen, Produkte, welche Versicherungen/Altersvorsorge werden benötigt, Fachkompetenzen, gibt es eine Nische für mich, Marktbeobachtung und -analyse etc.) aber auch bei Fragen nach der persönlichen Entwicklung wie: sicheres Auftreten, Einschätzung von Risiken und Chancen, Umgang mit plötzlichen Problemen/Rückschlägen sowie Eigenmotivation und Kontrolle.
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Viele Menschen sind mit ihrem Beruf unglücklich, unterfordert oder langweilen sich, dazu kommen schlechte Arbeitsbedingungen oder niedrige Löhne. Dennoch fällt es vielen schwer sich beruflich neu zu orientieren. Das Angebot der beruflichen Neuorientierung hilft dabei, Schritt für Schritt herauszufinden, was Ihre Stärken sind und wie ihr zukünftiger Arbeitsplatz aussehen sollte. „Was will ich?“ und „Was kann ich?“ sind nur zwei Fragen zu einer besseren Tätigkeit und damit zu einem erfüllteren Leben. Weiterhin werden ein Weg aus der eigenen Komfortzone aufgezeigt und mentale Hürden überwunden. Am Ende steht die Begleitung in eine neue Arbeit.